Le Bac STMG, reconnu pour sa polyvalence dans la gestion et les technologies du management, ouvre la porte à de nombreuses carrières attractives. En 2025, les métiers accessibles après ce bac offrent souvent des salaires compétitifs dès les débuts de carrière, notamment dans les secteurs en plein essor comme la finance, le marketing, ou encore la gestion administrative. Mais quels sont exactement ces métiers, combien peut-on espérer gagner et quelles formations privilégier pour optimiser son salaire ? C’est ce que je vous propose de découvrir dans cet article détaillé. Que vous soyez lycéen, parent ou conseiller d’orientation, vous y trouverez des informations pratiques, des exemples de parcours et des données précises pour bien planifier votre avenir professionnel.
En résumé, les diplômés STMG peuvent prétendre à des rémunérations attractives en intégrant rapidement des BTS ou BUT spécialisés, offrant des salaires environ 15 % supérieurs à la moyenne des bacheliers. Les postes de comptable, technico-commercial, ou encore chargé d’affaires en électricité figurent parmi les mieux payés. Par ailleurs, l’accès à des écoles de commerce ou des licences spécialisées élargit considérablement les opportunités et les perspectives de gains. Ce guide vous éclairera sur les filières porteuses, les métiers en tension, et les salaires à attendre dans les cinq années suivant l’obtention du bac STMG.
Quels sont les secteurs porteurs et les débouchés post-bac STMG en 2025 ?
Choisir une orientation après un Bac STMG peut s’avérer complexe compte tenu de la diversité des options et des secteurs disponibles. Pourtant, certains domaines sont clairement favorisés en 2025, offrant stabilité de l’emploi et rémunérations attractives.
La gestion et la finance restent des piliers incontournables. Les entreprises comme Société Générale ou TotalEnergies recrutent en continu des profils capables de gérer la comptabilité, la gestion de la paie ou analyser la situation financière. Ces métiers permettent souvent de commencer avec un salaire autour de 2 300 € mensuels nets, avec une progression rapide selon l’expérience.
Le commerce et le marketing sont eux aussi des champs dynamiques, où des sociétés telles que Orange et L’Oréal recrutent massivement des responsables marketing et commerciaux. Le poste de technico-commercial, accessible dès un BTS NDRC, fait partie des rôles les plus demandés, combinant mobilité et gains souvent variables avec commissions.
Les ressources humaines ont pris une importance stratégique dans les organisations modernes. Des groupes comme Air France et Accor investissent fortement pour attirer des gestionnaires RH pouvant contribuer à la gestion optimale des talents. Les métiers du recrutement ou de la gestion administrative du personnel peuvent bientôt atteindre des salaires mensuels de 2 500 € à 3 000 €.
Enfin, les nouvelles technologies transforment le secteur du digital et de l’informatique. Ubisoft, par exemple, offre des opportunités à ceux qui ont un profil mêlant gestion et connaissances en informatique, notamment via des BTS ou BUT spécialisés en systèmes informatiques. Avec la progression du numérique, les salaires dans ces domaines peuvent démarrer autour de 2 800 € mensuels et évoluer rapidement.
- Gestion et finance : comptable, gestionnaire paie, analyste financier
- Commerce et marketing : technico-commercial, responsable marketing
- Ressources humaines : chargé de recrutement, assistant administratif
- Digital et informatique : développeur web, data analyst, spécialiste en IA
| Secteur | Exemple d’entreprises | Métiers clés | Salaire débutant (€/mois) |
|---|---|---|---|
| Gestion et Finance | Société Générale, TotalEnergies | Comptable, Gestionnaire Paie | 2300 – 2700 |
| Commerce & Marketing | Orange, L’Oréal | Technico-commercial, Responsable Marketing | 2200 – 2800 |
| Ressources Humaines | Air France, Accor | Chargé de recrutement, Assistant Administratif | 2000 – 2500 |
| Digital et Informatique | Ubisoft | Développeur Web, Data Analyst | 2800 – 3200 |
Formations à privilégier après un Bac STMG pour booster votre salaire
La réussite professionnelle et la rémunération dépendent souvent de la formation choisie après un Bac STMG. Voici les parcours les plus efficaces et recommandés en 2025.
Les BTS les plus populaires et rémunérateurs
Le BTS reste la voie privilégiée pour passer rapidement à l’emploi dans un secteur de gestion, commerce ou communication. En 2025, les bacheliers STMG se tournent essentiellement vers :
- BTS Comptabilité et Gestion : pour devenir comptable ou gestionnaire de paie
- BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client (NDRC) : idéal pour technico-commercial et assistant commercial
- BTS Management Commercial Opérationnel (MCO)
- BTS Assurance et BTS Profession Immobilière
- BTS Services Informatiques aux Organisations (SIO)
Passer un BTS permet généralement d’augmenter son salaire initial d’environ 15% grâce à une meilleure spécialisation et des compétences directement applicables en entreprise. Par exemple, un diplômé d’un BTS compta peut, en 2025, espérer débuter avec un salaire mensuel brut autour de 2 400 €.
Les BUT, une nouvelle tendance pour acquérir plus de compétences
Le BUT (Bachelor Universitaire de Technologie) est de plus en plus plébiscité par les jeunes diplômés STMG. Ces formations en trois ans permettent une spécialisation plus approfondie avec des stages intégrés.
- BUT Gestion des Entreprises et Administrations (GEA)
- BUT Carrières Juridiques (CJ)
- BUT Management Logistique et Transports (MLT)
- BUT Techniques de Commercialisation (TC)
- BUT Informatique et Métiers du Multimédia et Internet (MMI)
Ces cursus offrent généralement un salaire de départ plus élevé que le traditionnel BTS (de l’ordre de 2 500 € à 2 800 € en moyenne) grâce à une formation plus lourde en gestion et méthodes professionnelles.
| Formation | Durée | Débouchés principaux | Salaire moyen débutant (€/mois) |
|---|---|---|---|
| BTS Comptabilité et Gestion | 2 ans | Comptable, gestionnaire paie | 2400 |
| BTS NDRC | 2 ans | Technico-commercial, assistant commercial | 2300 |
| BUT GEA | 3 ans | Gestion, management | 2600 |
| BUT MMI | 3 ans | Informatique, multimédia | 2800 |
| Licence Professionnelle | 1 an après Bac+2 | Spécialisations diverses | 2800 – 3000 |
Autres options : écoles, licences et diplômes spécialisés
Les écoles de commerce comme *IÉSEG* ou *NEOMA* offrent des cursus post-bac ouvrant à des métiers variés en marketing, finance, et management. Un autre choix judicieux est la prépa ECT qui prépare aux grandes écoles, pour qui vise un Bac+5.
Pour ceux qui veulent s’orienter vers l’expertise comptable, le diplôme DCG suivi du DSCG et du DEC reste une voie royale. Ces diplômes garantissent un niveau de rémunération élevé tout au long de la carrière, mais nécessitent un engagement sur plusieurs années.
Enfin, les licences universitaires en économie, droit, ou sciences sociales complètent le panel d’options. Elles peuvent mener à des postes administratifs ou dans les organismes publics et para-publics.
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Top 5 des métiers qui recrutent après un Bac STMG en 2025
Le marché de l’emploi valorise particulièrement les profils STMG pour certains postes qui combinent une forte demande avec un salaire attractif. Voici les cinq métiers les plus recherchés :
- Comptable : avec un BTS ou DCG, c’est le métier le plus accessible et le plus en tension. La demande dépasse souvent l’offre dans les PME et grandes entreprises.
- Technico-commercial : métier clé dans les groupes comme Carrefour ou Groupe Renault, représentant un bon équilibre entre relation client et connaissance technique, avec une rémunération variable intéressante.
- Assistant commercial : indispensable dans le commerce et la gestion, ce poste recrute dans tous les secteurs, répondant à un besoin constant.
- Collaborateur d’expertise comptable : poste spécialisé, très recherché, notamment auprès des cabinets comptables et d’audit, avec de bonnes perspectives salariales et d’évolution.
- Assistant administratif : classique mais toujours nécessaire dans les collectivités et entreprises, surtout pour ceux titulaires d’une option ressources humaines.
Ces postes bénéficient d’un bon équilibre entre stabilité, responsabilités et salaire. Les entreprises telles que Danone ou Air France valorisent particulièrement ces profils dans leurs équipes de gestion.
| Métier | Niveau conseillé | Salaire débutant (€ brut/mois) | Employeurs types |
|---|---|---|---|
| Comptable | BTS / DCG | 2300 – 2600 | PME, Société Générale |
| Technico-commercial | BTS NDRC | 2200 – 2800 suivi de commissions | Groupe Renault, Carrefour |
| Assistant commercial | BTS NDRC ou équivalent | 2100 – 2400 | Orange, L’Oréal |
| Collaborateur expertise comptable | DCG / DSCG | 2360 – 2700 | Cabinets comptables |
| Assistant administratif | Bac STMG option RH | 2000 – 2300 | Collectivités, Accor |
Métiers qui paient le mieux après un Bac STMG en 2025
Au-delà des métiers courants, certains postes rares ou très spécialisés offrent une rémunération nettement supérieure. Voici les 5 métiers les mieux payés accessibles aux bacheliers STMG, à condition de poursuivre des études appropriées :
- Chargé d’affaires en électricité : souvent accessible après un Bac+3 ou Bac+5, ce métier dans des entreprises comme Groupe Renault ou TotalEnergies peut démarrer à 2 800 € brut mensuels, avec des pointes à plus de 4 000 € en fin de carrière.
- Chargé d’affaires en industrie : similaire au précédent, ce rôle nécessite des compétences techniques et de gestion accrues dans des secteurs industriels innovants.
- Collaborateur d’expertise comptable : face à une pénurie de professionnels, cette activité rémunère bien dès le début, souvent entre 2 350 et 3 300 € mensuels.
- Conseiller commercial auprès d’entreprises : poste stratégique dans la négociation et la gestion de portfolios clients, avec une marge de progression salariale importante.
- Adjoint du directeur en hôtellerie-restauration : très demandé dans les groupes comme Accor, ce métier combine responsabilités managériales et excellent salaire.
| Métier | Salaire débutant (€ brut/mois) | Salaire moyen (€ brut/mois) | Salaire fin de carrière (€ brut/mois) | Exemples d’entreprises |
|---|---|---|---|---|
| Chargé d’affaires en électricité | 2800 | 3171 | 4075 | Groupe Renault, TotalEnergies |
| Chargé d’affaires en industrie | 2700 | 3050 | 3900 | Entreprises industrielles |
| Collaborateur expertise comptable | 2360 | 2620 | 3310 | Cabinets comptables |
| Conseiller commercial | 2220 | 2588 | 3400 | Grandes entreprises |
| Adjoint directeur hôtellerie-restauration | 2100 | 2200 | 2580 | Accor |
Les compétences clés à développer pour maximiser son salaire
Plus que jamais en 2025, le savoir-faire technique ne suffit pas. Il faut aussi renforcer ses compétences humaines et digitales pour se démarquer sur le marché du travail. Voici une liste des aptitudes essentielles à cultiver :
- Maîtrise des outils numériques et logiciels de gestion – Excel, ERP, outils CRM
- Compétences en communication – rédaction, relations interpersonnelles, négociation
- Capacités analytiques – gestion de données, interprétation des statistiques
- Adaptabilité au changement – savoir évoluer dans un environnement en mutation constante
- Anglais professionnel – indispensable dans les multinationales comme Danone ou Ubisoft
Renforcer ces compétences améliorera non seulement votre employabilité, mais aussi votre capacité à négocier un meilleur salaire dès la sortie de formation.
| Compétence | Importance | Impact salarial potentiel |
|---|---|---|
| Compétences numériques | Très élevée | +15% de salaire en moyenne |
| Communication | Élevée | +10% de salaire |
| Analyse de données | Moyenne à élevée | +8% de salaire |
| Adaptabilité | Importante | Renforce la sécurité d’emploi |
| Anglais professionnel | Essentielle | Accès aux postes à l’international |
Conseils pratiques pour négocier son salaire dès l’embauche
Passer d’un Bac STMG à un emploi avec un bon salaire, ça s’anticipe ! Voici mes astuces pour bien négocier votre rémunération dès la signature de votre premier contrat.
- Préparez-vous : Renseignez-vous sur les salaires pratiqués dans votre secteur et région. Sites comme Glassdoor, ou encore les articles consacrés au salaire, sont précieux.
- Mettez en avant vos compétences spécifiques : Connaissances technologiques, stages réalisés, maîtrise d’une langue étrangère.
- Valorisez vos expériences : Stages, alternances, projets scolaires, bénévolats peuvent faire la différence.
- Soyez flexible : Si le salaire de base est ferme, négociez les avantages : tickets restaurants, mutuelle, télétravail, primes.
- Montrez votre motivation : Un candidat motivé avec un projet professionnel clair est toujours valorisé.
En suivant ces conseils, vous augmenterez considérablement vos chances d’obtenir un salaire supérieur à la moyenne dès votre entrée dans la vie professionnelle.
Importance de la gestion de la masse salariale
Quel avenir pour les diplômés STMG : évolution de carrière et salaires possibles
Avec l’expérience, la progression salariale peut être significative. Après quelques années en poste, les bacheliers STMG peuvent accéder à des fonctions à responsabilités, voire des postes de management intermédiaire et supérieur.
- Évolution vers des postes de chef comptable, contrôleur de gestion
- Passage à des postes de responsable commercial ou gestionnaire de portefeuille clients
- Accès à des responsabilités RH comme responsable recrutement ou formation
- Multiplication des opportunités dans le secteur digital, notamment grâce à la spécialisation
Certains diplômés se dirigent vers des formations complémentaires (licences, masters, MBA) pour booster encore leur carrière et salaire, parfois dans des groupes internationaux comme Danone, Air France ou Ubisoft, qui valorisent particulièrement les profils évolutifs et compétents dans divers domaines.
| Poste | Années d’expérience | Salaire moyen (€/mois brut) | Comment accéder |
|---|---|---|---|
| Chef comptable | 5 ans | 3500 – 4500 | DCG + expérience |
| Responsable commercial | 4 ans | 3800 – 5000 | BTS + expérience terrain |
| Contrôleur de gestion | 5 ans | 4000 – 5500 | Master en gestion |
| Responsable RH | 5 ans | 3500 – 4600 | Licence pro + expérience |
Les pistes pour se reconvertir ou évoluer dans le métier après un Bac STMG
Après quelques années d’expérience professionnelle, certains diplômés STMG souhaitent changer de cap ou monter en compétences. Plusieurs options s’offrent à eux :
- Formations continues : Le CPF permet de financer entièrement des formations à distance ou en présentiel pour acquérir des nouvelles compétences.
- Certification professionnelle : Des certifications comme celles en gestion de projet, en digital marketing ou comptabilité évoluée renforcent les profils.
- Alternance ou formation en entreprise : Combo gagnant pour évoluer sans forcément repartir à zéro.
- Changer de secteur : Le socle de compétences STMG permet d’envisager une reconversion vers le digital, la logistique, ou l’immobilier.
Un accompagnement personnalisé, parfois proposé par des plateformes comme Tchap, facilite la prise de décision et la réussite dans ces transitions.
| Type de reconversion | Méthode | Durée estimée | Coût estimé |
|---|---|---|---|
| Formation continue | CPF, MOOCs, formations diplômantes | 3 à 12 mois | 0 à 3000 € |
| Certification professionnelle | Formation certifiante à temps partiel | 6 mois | 1000 à 2500 € |
| Alternance | Contrat pro | 1 à 2 ans | Variable, souvent prise en charge |
| Changement de secteur | Formation ciblée + expérience | 1 à 3 ans | Variable |
FAQ – Questions fréquentes sur les salaires des métiers après un Bac STMG
- Quel est le salaire moyen d’un comptable débutant issu d’un Bac STMG ?
En général, il tourne autour de 2 300 à 2 600 € brut par mois dès la sortie d’un BTS Comptabilité. - Le BTS ou le BUT est-il plus avantageux pour la rémunération ?
Le BUT est légèrement plus long (3 ans) mais offre une rémunération de départ supérieure d’environ 10 à 15 % comparé au BTS. - Quels sont les métiers les mieux payés accessibles directement après le Bac STMG ?
Les postes de technico-commercial et assistant commercial via BTS NDRC sont parmi les mieux rémunérés en début de carrière. - Les grandes écoles de commerce sont-elles accessibles aux bacheliers STMG ?
Oui, certaines écoles comme l’IÉSEG ou NEOMA proposent des cursus adaptés, parfois en alternance, adaptés aux profils STMG. - Comment améliorer rapidement son salaire après un Bac STMG ?
Obtenir un BTS ou BUT reconnu, acquérir des compétences digitales et linguistiques, et expérimenter via des stages ou alternances augmentent significativement le revenu.
